Nieuwsbrief Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden

• Jaarverslag 2025
• Landelijk uitvoeringsplan 2026
• Stafteam in beeld: missie, visie en kernwaarden
• Leeratelier Maatwerk en Regie
• Kennisagenda ZVHH
• Uitnodiging Kennissessie Bewaken & Beveiligen
• Huurder Radar stelt zich voor
• Inspiratiemagazine De verbonden aanpak bij huiselijk geweld
• Een inkijkje bij… Reclassering Nederland
• Training aandachtsfunctionaris Huiselijk geweld en kindermishandeling
• PGAx tip voor vraag om input!
• Uitnodiging Paaslunch 2 april
• Babynieuws
• Personeelswisselingen

Wil je meer weten over de werkzaamheden van Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden, zoals bijeenkomsten die we hebben georganiseerd of pilots die we uitvoeren? Of wil je meer te weten komen over het thema zorg en veiligheid, zoals bijvoorbeeld door middel van lees- of luistertips? Óf wil je misschien juist (beter) kennismaken met collega’s die bij het ZVHH of een van onze netwerkpartners werken?
Volg ons dan snel op LinkedIn om op de hoogte te blijven van het laatste nieuws! Scan de QR-code of klik op het logo.

De stuurgroep van Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden) heeft op vrijdag 13 maart 2026 ons jaarverslag en de financiële verantwoording van 2025 goedgekeurd. Met het jaarverslag blikken we terug op een jaar waarin veel werk is verzet en we nog intensiever met elkaar hebben samengewerkt in de meest complexe casuïstiek. En dat is nodig, want de problematiek is nog altijd complex en risicovol. Een domeinoverstijgende aanpak kan daarin helpen, want alleen met integrale samenwerking tussen zorg- én veiligheidspartners nemen de veiligheidsrisico’s onvoldoende af. Zo constateren we ook in 2025 bijvoorbeeld weer dat we meer passende woonzorgplekken in Haaglanden nodig hebben. En dat we elkaar écht nodig hebben in de aanpak van thema’s als huiselijk geweld en (ex-)partnerstalking. Verder hebben we het afgelopen jaar weer een mooie kwaliteitsslag gemaakt en verder geïnvesteerd in kennisdeling door middel van diverse themabijeenkomsten, trainingen en werkbezoeken.

Meer weten? Je kunt het jaarverslag vinden op onze website.

Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden maakt onderdeel uit van de vereniging Nederlandse Zorg- en Veiligheidshuizen (NZVH). Landelijk werken we met het Uitvoeringsplan 2026 aan een stevig, toekomstgericht netwerk. Het plan versterkt de samenwerking tussen alle regio’s en geeft richting aan verdere professionalisering. Het plan is ontwikkeld door de vereniging Nederlandse Zorg- en Veiligheidshuizen, in opdracht van de landelijke Stuurgroep Zorg en Veiligheid.

“𝘙𝘦𝘨𝘪𝘰𝘯𝘢𝘢𝘭 𝘴𝘵𝘦𝘳𝘬 é𝘯 𝘭𝘢𝘯𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘴𝘵𝘦𝘳𝘬 𝘪𝘴 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘯𝘰𝘨 𝘴𝘵𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳.”

In Haaglanden sluiten we aan op deze landelijke koers. De vijf ambities uit het uitvoeringsplan vormen daarbij een duidelijk fundament:

1. Een krachtig netwerk – sterke regionale én landelijke samenwerking met gedeeld eigenaarschap.
2. Landelijke harmonisatie – één herkenbare basis in taal, structuur en werkwijze.
3. Doorontwikkeling – een lerend en innovatief netwerk dat meebeweegt met maatschappelijke ontwikkelingen.
4. Duurzame en passende financiering – een stabiel fundament om onze rol toekomstbestendig te vervullen.
5. Stevige positionering – het Zorg- en Veiligheidshuis als centraal regiepunt bij complexe casuïstiek.

Het volledige uitvoeringsplan is nu beschikbaar voor wie verder wil lezen over de koers richting 2030.

Als kennisknooppunt organiseert Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden samen met de netwerkpartners regelmatig kennissessies en trainingen waar je je voor aan kunt melden.

Voor 2026 hebben we weer mooie bijeenkomsten op de planning staan. Deze sessies zijn nog wel onder voorbehoud van aanmelding, dus laat het weten als je interesse hebt en mee wilt doen! Je aanmelden kan t.z.t. via de directe uitnodigingen die verstuurd worden en door in te loggen op onze website: www.zorgenveiligheidshuishaaglanden.nl. Nine van Eerde is vanuit het Team Advies & Ondersteuning aanspreekpunt voor de kennissessies en kennisagenda. Je kunt haar bereiken via nine.vaneerde@zvhh.nl.

Q1 2026
16-03: Kennissessie Woningbouw

Q2 2026
20-04: Kennissessie Stelsel Bewaken en Beveiligen
19-05: Introductiebijeenkomst
28-05: Kennissessie Verplichte Zorg/Wvggz
09-06: Privacytraining
n.n.b. Kennissessie Cliënperspectief
n.n.b. Lokale Kamerbijeenkomst

Sinds januari 2026 is Radar (Regionale Anti Discriminatie Actie Raad) aanwezig op het zorg- en veiligheidshuis, zij hebben de twee kantoorkamers aan de kant van het parkeerdek in gebruik genomen. Zij stellen zich graag even voor: “Nu we hier met meerdere collega’s zitten, leek het ons leuk om ons ook even op deze manier voor te stellen. Een aantal van ons zit hier wat vaker, en daarnaast schuiven er ook geregeld andere collega’s van RADAR aan.

Voor wie RADAR nog niet goed kent: wij zijn er voor mensen die discriminatie ervaren. We geven advies, denken mee, behandelen meldingen en werken daarnaast aan voorlichting, bewustwording en samenwerking met partners in de stad om discriminatie en uitsluiting tegen te gaan. We leren jullie ook graag beter kennen met de potentie voor kruisbestuiving binnen onze werkzaamheden. Radar is een onafhankelijke, non-profit organisatie. Kijk voor meer informatie onze website en melden kan via discriminatie.nl (voor jeugd via Discriminatie.nl/jeugd).

Misschien hebben jullie ons al eens gezien bij de koffieautomaat of ergens op de gang. En hoewel het soms misschien lijkt alsof we ons een beetje “verschansen” in onze twee kamers, betekent dat zeker niet dat we geen zin hebben in contact. Dus loop vooral gerust eens binnen als je zin hebt in een praatje of gewoon even hallo wilt zeggen.

We kijken ernaar uit om jullie beter te leren kennen.

Groetjes, de collega’s van RADAR”

Terugkerende rubriek: Om wat meer bekend te raken met de (incidentele) netwerkpartners en de mogelijkheden die er zijn voor cliënten, vragen we hen om te vertellen waar zij zich mee bezig houden. Deze keer maken we nader kennis met Reclassering Nederland.

Algemeen

Reclassering Nederland speelt een belangrijke rol binnen de Nederlandse strafrechtsketen. Wij zijn vanaf het moment van aanhouding tot het einde van het toezicht of vrijwillige begeleiding betrokken bij onze cliënten. Reclassering Nederland adviseert de rechtbank en begeleidt en controleert mensen die in aanraking zijn gekomen met justitie, met als doel herhaling van strafbaar gedrag (recidive) te voorkomen en zo bij te dragen aan een veiligere samenleving.

Een “inkijkje bij” laat zien dat het werk veel verder gaat dan alleen adviseren en toezicht houden. Het is een combinatie van een goede risico-inschatting maken, inzetten op voorwaarden die verband houden met delictgedrag, het uitvoeren van controle, begeleiding, gedragsbeïnvloeding en specialistische interventies bij complexe doelgroepen.

Aangezien Reclassering Nederland zich bezig houdt met veel verschillende taken, verwijzen we graag naar onze kennisbank waarin al onderstaande taken uitgebreid worden omschreven. Professionals maken gratis een account aan.

De taken van de reclassering

• Advies
• Toezicht en begeleiding
• Werkstraffen
• Gedragstrainingen

Specialistische werkzaamheden

Naast de reguliere taken heeft Reclassering Nederland verschillende specialistische afdelingen en aanpakken voor complexe en risicovolle doelgroepen.

• Toezicht met Elektronische Monitoring (EM) met Slachtofferdevice (SOD)
• TBS (Terbeschikkingstelling)
• PIJ-maatregel (Plaatsing in een Inrichting voor Jeugdigen)
• Zedenaanpak
• COSA (Circles of Support and Accountability)
• TER-aanpak (Terrorisme, Extremisme en Radicalisering)

Hoe ziet het werk er in de praktijk uit?

Een reclasseringswerker heeft te maken met een diverse doelgroep waarbij soms ook sprake is van LVB-problematiek en/of persoonlijkheidsstoornis/-problematiek. De reclasseringswerker voert risicotaxaties uit waardoor ingezet kan worden op de risicofactoren en wordt tevens ingezet in het vergroten van de beschermende factoren, maakt een plan van aanpak (toezichtplan) en het liefst samen met de cliënt zodat cliënt verantwoordelijk is voor het verloop van het toezicht maar ook ziet dat er doelen worden opgesteld die realistisch en haalbaar zijn. De werker voert motiverende gesprekken, legt huisbezoeken af, spreekt met referenten, overlegt met politie, justitie en zorginstanties, maar ook intern met collega’s. Evaluaties over het verloop van het toezicht vindt geregeld plaats, met cliënt maar ook met betrokken partijen. Indien nodig kan de reclasseringswerker aanwijzingen geven gedurende het toezicht bij eventueel dreigende terugval of zelfs recidive en rapporteert aan de rechtbank.

Het werk van de reclassering is divers en vraagt om balans tussen controle en begeleiding (hybride werken). Daarnaast is het opbouwen van een werkalliantie van groot belang om het toezicht tot een positief einde te brengen. Het vereist van de reclasseringswerkers dat wij stevig in onze schoenen staan, maar ook empathisch en professioneel kunnen handelen.

Bij specialistische doelgroepen (zoals TBS, PIJ, Zeden of TER) ligt de nadruk nog sterker op veiligheid en risicomanagement.

Samenwerking met partijen en aanwezigheid binnen Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden

Ons werk bevindt zich op het snijvlak van zorg en veiligheid. Wij werken samen met justitie, politie, forensische zorginstellingen, Fivoor, Leger des Heils (3RO) en met gemeenten. Geen enkele organisatie kan de opdracht op het gebied van zorg en veiligheid alleen uitvoeren. Door tijdige informatie-uitwisseling, duidelijke rolafspraken en gezamenlijke verantwoordelijkheid kunnen wij samen bijdragen aan duurzame gedragsverandering en een veiligere samenleving.

Onze aanwezigheid binnen het zorg- en veiligheidshuis richt zich op casussen waarbij sprake is van meervoudige complexe problematiek. Onze toegevoegde waarde hierbij is dat wij vanuit onze forensische justitiële visie meedenken wat nodig is om recidive te voorkomen en de veiligheid te vergroten. Dit doen wij door in samenwerking met de verschillende partijen (aan tafel) tot een integrale persoons-/systeemgerichte aanpak te komen. Soms is het zelfs mogelijk om in vrijwillig kader in contact te treden met de potentiële dader/verdachte. Het doel is dan om vanuit preventie de kans op herhaling te beperken en zelfs middels gesprekken het inzicht te doen vergroten, zoals in het kader van (ex-)partnerstalking.

Conclusie

Een “inkijkje bij” Reclassering Nederland laat zien dat het werk veelzijdig en complex is en zich bevindt op het snijvlak zorg en veiligheid. De organisatie combineert toezicht, begeleiding en gedragsverandering met specialistische kennis over zware en risicovolle doelgroepen zoals ernstige Huiselijk Geweld-zaken, (ex-)partnerstalking en ook TBS-gestelden, jongeren met een PIJ-maatregel, zedendelinquenten en personen binnen de TER-aanpak.

De samenwerking tussen keten-, zorg-, netwerkpartners en de gemeente is daarbij van groot belang omdat het uiteindelijke doel hetzelfde blijft: het verkleinen van de kans op recidive en het  vergroten van de veiligheid in de samenleving. Wij blijven daarom graag in gesprek met de verschillende partijen over hoe we onze samenwerking verder kunnen versterken.

Team ZVHH – Reclassering Nederland, van links naar rechts: Bart Herkemij, Remco de Rijk en Geeta Jankie

GGD Haaglanden organiseert in 2026 3,5 daagse trainingen voor (aankomende) aandachtsfunctionarissen huiselijk geweld en kindermishandeling. Deze trainingen worden kosteloos mogelijk gemaakt door de gemeentes uit de Regio Haaglanden in samenwerking met GGD en Veilig Thuis en zijn te volgen voor professionals werkzaam in deze regio.

Kijk in de flyer voor meer informatie over de training.

Je kunt je als professional aansluiten bij het Channel Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA) – regio Haaglanden.

Sommige PGAx-gebruikers vinden een informatie uitvraag niet terug op hun dashboard. Controleer in je PGAx-account of de instelling hiervoor correct staat.

Stap 1: Log in op de website van PGAx (https://haaglanden.pgax.nl/) en klik op je eigen naam rechtsboven.

Stap 2: Controleer onder het kopje “Dasboard instellingen” of “Mijn input nodig” op “Aan” staat. Zo niet, pas het aan.

Op de kennisbank zijn diverse artikelen opgenomen over PGAx met onder andere een Q&A. Je kunt als professional een account aanmaken.

Jefta Jacobs (procesregisseur bij het zorg- en veiligheidshuis) en zijn vrouw Sarah zijn op 7 februari 2026 de trotse ouders geworden van dochter Nora.